Перейти на версию для слабовидящих
Размер шрифта
A A A
Цветовая схема
a
a
a
Изображения
Развернуть панель
Назад к списку

Moe место под солнцем и как его изменить 

Попадая в коллектив, человек постепенно узнаёт иерархию отношений в нем. Вот уборщица Клавдия Степановна – явно на своём месте, ей даже нравится наводить порядок. Иван Сергеевич – который год тяготится своим положением: он мелкий клерк, слепо выполняющий волю начальника. 


Владимир Михайлович – руководитель отдела – явно наслаждается жизнью и с удовольствием, а ,главное, грамотно управляет отделом. Глава департамента – Юрий Алексеевич - к сожалению, не совсем справляется со своими обязанностями. Этот список можно продолжать и продолжать. 

Так в чем же тут дело? Почему кого-то из нас вполне устраивает роль слепого исполнителя, не отвечающего ни за что и не стремящегося к самостоятельности, а кто-то пытается «из кожи вон вылезти» только бы взобраться по этой лестнице и чем выше – тем лучше?

Согласно учению о кастах и варнах, вышедшему из Индии, существуют касты – сугубо человеческие образования (любые профессиональные сообщества – строители, журналисты, врачи и т.д.) и варны - природные образования, которые отражают эволюционную ступень развития каждого индивидуума, конкретные задачи и условия его существования. Варн четыре: шудра, выйшью, кшатрий и брахман. 

Шудра – это слепой исполнитель, причем вне зависимости от принадлежности к какой-либо профессии или полученного образования. Это человек, которого вполне устраивает положение подчиненного, получающего определенную плату за труд. Для Шудры характерны действия повторяющиеся, хорошо знакомые в трудовой деятельности, в разговорной речи , в проявлении чувств, в образе мыслей. 

Одним из критериев выхода из этой варны является желания человека развиваться, работать не только за деньги, но и для собственного удовольствия. Другим вариантом выхода из этой варны является появление в жизни человека хобби, которое позже может стать для Шудры основным видом деятельности . Например, на работе он – рядовой менеджер, а дома с интересом изучает веб-дизайн. 

Вайшью – это собственник, его личный интерес выше общественного. Люди этой варны участвуют в создании материально-технической базы общества. Организуют пространство товаров, необходимых для жизни людей , формируют рабочие места, удовлетворяют потребности людей в питании, одежде, жилье. Вайшью также распределяют товары и денежные средства среди людей. 

Он выбирает профессию, которая позволит организовать свое дело, содержать семью и обеспечить общество всем необходимым. 

У представителя этой варны развивается чувство воли, возрастает контроль за своими импульсами. Для него становятся характерны сложные волевые акты. Он обладает способностью хорошо и легко взяться за дело по собственному почину, не дожидаясь стимуляции извне, формируются организаторские способности. 

У представителя этой варны развивается чувство воли, возрастает контроль за своими импульсами. Для него становятся характерны сложные волевые акты. Он обладает способностью хорошо и легко взяться за дело по собственному почину, не дожидаясь стимуляции извне, формируются организаторские способности. 

У Кшатрия развито чувство воли, возрастает контроль над своими желаниями, потребностями, интересами. Для него характерны сложные волевые акты, которые включают стадии постановки целей, обсуждения борьбы и мотивов, принятия решения и исполнения. На этапе борьбы мотивов верх берут высшие ценности - этические и моральные нормы. Для него общественно значимое является личностно значимым. 

Для Кшатрия характерна такая форма поведения как поступок. 

Человек варны Брахман доносит истинную информацию до личности и общества. По своей сути – это Учитель жизни, который развивает у людей способность переосмысливать свою жизнь, распознавать то, что в жизни истинно, значимо, умение определять свои истинные задачи. 

После того, как человек ознакомился с этой теорией, перед ним возникает ряд вполне естественных вопросов и первый из них - КАК двигаться по этой сложной и запутанной иерархической лестнице, со всеми её сложными и резкими изгибами, таинственными переходами и крутыми маршами? 

Существую два пути: 

1.можно развиваться внутри одной варны, то есть, пройти все этапы шудры от слепого исполнителя до мастера пусть в рамках одной профессии (токарь, программист) 

Переходить из одной варны в другую лучше не резко, рывком, что называется «из грязи в князи», да это скорее всего и не получится. И в конце концов, обязательно скатишься вниз. Хождение по этой лестнице предполагает постепенную внутреннюю трансформацию.

Напоследок несколько слов о тех, кто игнорирует свое предназначение. Есть такой термин: парии (в Индии - неприкасаемые). Человек, который фактически является кшатрием, а работает шудрой и не имеет своего хобби. 

Он будет скорее всего не спокоен, будет не любить свою работу, т.е. получать всяческие осложнения. И является парием, т.е. отвергнутым. Такой человек изначально несчастен. Для компенсации удара необходимо завести хобби, отвечающее его истинной варне. И перевести это хобби профессиональную плоскость. В таком случае, при движении к своей варне, пария начинают уважать. 

Как перейти к тем профессиям, к которым есть тяга, интерес? Мы не можем сразу оставить свою работу, и заняться другой, потому что это связано с нищетой. Но зато какой-нибудь из дилетантских навыков мы можем перевести в профессиональную область, стать профессионалом. Тогда во время такой работы у нас возникают желания, энтузиазм это - признак того, что направление выбрано правильно. С появлением желания начинаются действия. Желание вместе с действием трансформируется в стремление. А значит ускорение в необходимом нам направлении. Ускорение связано с силой и с массой покоя. Поэтому, чем сильнее сопротивление, тем большие усилия надо приложить, а значит, результат не придёт сразу. Энергия копится долго, но действие произойдет непременно именно в сторону смещения варны. 

Желаю удачи на этом сложном пути! 

Если есть вопросы по данной тематике, пишите в блог, обсудим. Если существует проблема, которую необходимо решить, то звоните: +7 (495)940 6430 или используя WhatsApp/Viber/Telegram: +7(903) 7281571 или пишите . Я смогу вам помочь. 

Библиография: 

Статья написана на основе материала Г.Стаценко. "Касты и варны"     

Яндекс.Метрика